شرائط و ضوابط
G PAK JOBS میں خوش آمدید!
یہ شرائط و ضوابط
https://gpakjob.blogspot.com پر واقع JOBS NEWS کی ویب سائٹ کے استعمال کے قواعد و
ضوابط کی خاکہ ہیں
اس ویب سائٹ تک رسائی حاصل کرکے ہم فرض
کرتے ہیں کہ آپ ان شرائط و ضوابط کو قبول کرتے ہیں۔ اگر آپ اس صفحے پر بیان کردہ تمام
شرائط و ضوابط کو قبول کرنے پر راضی نہیں ہیں تو G PAK JOBS کا استعمال جاری رکھیں۔
مندرجہ ذیل اصطلاحات ان شرائط و ضوابط ،
پرائیویسی بیان اور دستبرداری کے نوٹس اور تمام معاہدوں پر لاگو ہوتی ہیں: "مؤکل"
، "آپ" اور "آپ" آپ سے مراد ہیں ، وہ شخص اس ویب سائٹ پر لاگ ان
ہوتا ہے اور کمپنی کے شرائط و ضوابط کے مطابق ہوتا ہے۔ "کمپنی" ، "خود"
، "ہم" ، "ہماری" اور "ہم" ، ہماری کمپنی سے مراد ہیں۔
"پارٹی" ، "پارٹیاں" ، یا "ہم" کلائنٹ اور خود دونوں
سے مراد ہیں۔ تمام شرائط کلائنٹ کو ہماری مدد کے عمل کو موزوں انداز میں کمپنی کے بیان
کردہ خدمات کی فراہمی کے سلسلے میں موکل کی ضروریات کو پورا کرنے کے لئے موزوں انداز
میں پیش کرنے کے لئے ضروری ادائیگی ، قبولیت اور غور پر غور کرتی ہیں۔ اور ہالینڈ کے
مروجہ قانون کے تابع۔ مذکورہ بالا اصطلاحی الفاظ یا کسی بھی الفاظ میں واحد ، جمع ،
سرمایہ کاری اور / یا وہ / وہ یا وہ ، کے تبادلے کے طور پر لیا جاتا ہے اور اسی وجہ
سے اسی کی طرف اشارہ کرتے ہیں۔
کوکیز
ہم کوکیز کے استعمال کو ملازمت دیتے ہیں۔
G PAK JOBS تک رسائی حاصل کرکے ، آپ نے JOBS NEWS کی رازداری کی پالیسی کے ساتھ معاہدے
میں کوکیز کو استعمال کرنے پر اتفاق کیا۔
زیادہ تر انٹرایکٹو ویب سائٹیں ہر دورے
کے لئے صارف کی تفصیلات بازیافت کرنے کیلئے کوکیز کا استعمال کرتی ہیں۔ ہماری ویب سائٹ
کے ذریعہ کوکیز کا استعمال کچھ علاقوں کی فعالیت کو اہل بنانے کے ل are کیا جاتا ہے
تاکہ ہماری ویب سائٹ آنے والے لوگوں کو آسانی ہو۔ ہمارے کچھ وابستہ / اشتہاری شراکت
دار بھی کوکیز استعمال کرسکتے ہیں۔
لائسنس
جب تک کہ دوسری صورت میں بیان نہیں کیا
جاتا ہے ، JOBS NEWS اور / یا اس کے لائسنس رکھنے والے G PAK JOBS پر موجود تمام مواد
کے لئے دانشورانہ املاک کے حقوق کے مالک ہیں۔ تمام دانشورانہ املاک کے حقوق محفوظ ہیں۔
آپ ان شرائط و ضوابط میں رکھی گئی پابندیوں کے تابع اپنے ذاتی استعمال کے لئے G
PAK JOBS سے اس تک رسائی حاصل کرسکتے ہیں۔
تہیں بالکل بھی نہیں کرنا چاہیئے:
G PAK JOBS سے مواد دوبارہ شائع کریں
G PAK JOBS سے فروخت ، کرایہ یا ذیلی لائسنس
کا مواد
G PAK JOBS سے مواد کو دوبارہ تیار کریں
، نقل کریں یا کاپی کریں
G PAK JOBS کے مواد کو دوبارہ تقسیم کریں
یہ معاہدہ اگلی تاریخ سے شروع ہوگا۔ ہمارے
شرائط و ضوابط شرائط و ضوابط جنریٹر اور رازداری کی پالیسی جنریٹر کی مدد سے تشکیل
دیئے گئے تھے۔
اس ویب سائٹ کے کچھ حصے صارفین کو ویب سائٹ
کے کچھ علاقوں میں رائے اور تبادلہ خیال کرنے اور تبادلہ کرنے کا موقع فراہم کرتے ہیں۔
JOBS NEWS ویب سائٹ پر اپنی موجودگی سے قبل تبصرے کو فلٹر ، ترمیم ، شائع یا جائزہ
نہیں لیتے ہیں۔ تبصرے JOBS NEWS ، اس کے ایجنٹوں اور / یا اس سے وابستہ افراد کے خیالات
اور آراء کی عکاسی نہیں کرتے ہیں۔ تبصرے میں اس شخص کے خیالات اور آراء کی عکاسی ہوتی
ہے جو اپنے خیالات اور آراء پوسٹ کرتے ہیں۔ قابل اطلاق قوانین کے ذریعہ اس حد تک ،
JOBS NEWS تبصرے یا کسی بھی ذمہ داری ، نقصانات یا اخراجات اور / یا کسی بھی استعمال
اور / یا پوسٹنگ اور / یا تبصروں کی پیشی کے نتیجے میں برداشت کرنے کے لئے ذمہ دار
نہیں ہوگا۔ اس ویب سائٹ
JOBS NEWS تمام تبصروں کی نگرانی کرنے اور
کسی بھی تبصرے کو دور کرنے کا حق محفوظ رکھتا ہے جسے نا مناسب ، جارحانہ سمجھا جاسکتا
ہے یا ان شرائط و ضوابط کی خلاف ورزی کا سبب بنتا ہے۔
آپ اس کی ضمانت اور نمائندگی کرتے ہیں:
آپ ہماری ویب سائٹ پر تبصرے شائع کرنے کے
حقدار ہیں اور ایسا کرنے کے لئے تمام ضروری لائسنس اور رضامندی رکھتے ہیں۔
تبصرے میں کسی بھی فکری املاک کے حق پر
حملہ نہیں ہوتا ہے ، بشمول کسی تیسرے فریق کے بغیر کسی کاپی رائٹ ، پیٹنٹ یا ٹریڈ مارک
کے۔
تبصرے میں کوئی بھی بدنام کرنے والا ، بے
بنیاد ، جارحانہ ، غیر مہذب یا غیر قانونی مواد شامل نہیں ہے جو رازداری کا حملہ ہے۔
تبصرے کا استعمال کاروبار یا کسٹم کو فروغ
دینے یا تجارتی سرگرمیاں یا غیر قانونی سرگرمی پیش کرنے کے لئے نہیں کیا جائے گا۔
آپ اس کے ذریعہ JOBS NEWS کو کسی بھی اور
تمام شکلوں ، شکلوں یا میڈیا میں اپنے کسی بھی تبصرے کو استعمال کرنے ، دوبارہ پیش
کرنے اور اس میں ترمیم کرنے کے لئے دوسروں کو استعمال کرنے ، دوبارہ پیش کرنے ، ان
میں ترمیم کرنے اور اختیار دینے کے لئے غیر خصوصی لائسنس دیتے ہیں۔
ہمارے مواد سے ہائپر لنکنگ
مندرجہ ذیل تنظیمیں بغیر کسی تحریری منظوری
کے ہماری ویب سائٹ سے لنک کرسکتی ہیں۔
حکومتی ایجنسیاں؛
تلاش کار؛
نیوز تنظیمیں؛
آن لائن ڈائرکٹری تقسیم کار اسی طرح ہماری
ویب سائٹ سے لنک کرسکتے ہیں جیسے وہ دوسرے درج کاروبار کی ویب سائٹ پر ہائپر لنک کرتے
ہیں۔ اور
سسٹم وسیع ایکرینیٹڈ بزنسز سوائے غیر منافع
بخش تنظیموں ، چیریٹی شاپنگ مالز ، اور چیریٹی فنڈ ریزنگ گروپس سے جو ہماری ویب سائٹ
پر ہائپر لنک نہیں ہوسکتے ہیں۔
یہ تنظیمیں ہمارے ہوم پیج ، مطبوعات یا
ویب سائٹ کی دیگر معلومات سے اتنی دیر سے لنک کرسکتی ہیں جب تک کہ لنک: (ا) کسی بھی
طرح سے فریب دہ نہیں ہے۔ (ب) جھوٹے طور پر کفالت ، منسلک جماعت یا اس کی مصنوعات اور
/ یا خدمات کی منظوری کا مطلب نہیں ہے۔ اور (c) لنکنگ پارٹی کی سائٹ کے تناظر میں فٹ
بیٹھتا ہے۔
ہم مندرجہ ذیل اقسام کی تنظیموں سے لنک
کی دیگر درخواستوں پر غور اور منظوری دے سکتے ہیں۔
عام طور پر معروف صارف اور / یا کاروباری
معلومات کے ذرائع sources
dot.com کمیونٹی سائٹس؛
خیراتی اداروں کی نمائندگی کرنے والی انجمنیں
یا دیگر گروہ۔
آن لائن ڈائرکٹری تقسیم؛
انٹرنیٹ پورٹلز؛
اکاؤنٹنگ ، قانون اور مشاورتی فرمیں؛ اور
تعلیمی ادارے اور تجارتی انجمنیں۔
اگر ہم یہ فیصلہ کرتے ہیں کہ ہم ان تنظیموں
کی طرف سے لنک کی درخواستوں کو منظور کریں گے: (ا) لنک ہمیں اپنے اور اپنے منظور شدہ
کاروبار کی طرف ناجائز طور پر نہیں دیکھے گا۔ (ب) تنظیم کا ہمارے ساتھ کوئی منفی ریکارڈ
نہیں ہے۔ (c) ہائپر لنک کی نمائش سے ہمیں حاصل ہونے والا فائدہ JOBS NEWS کی عدم موجودگی
کی تلافی کرتا ہے۔ اور (د) لنک عام وسائل کی معلومات کے تناظر میں ہے۔
یہ تنظیمیں ہمارے ہوم پیج پر اتنی دیر تک
لنک کرسکتی ہیں جب تک کہ لنک: (ا) کسی بھی طرح سے فریب دہ نہیں ہے۔ (ب) جھوٹے طور پر
اسپانسرشپ ، لنکنگ پارٹی اور اس کی مصنوعات یا خدمات کی توثیق یا منظوری کا مطلب نہیں
ہے۔ اور (c) لنکنگ پارٹی کی سائٹ کے تناظر میں فٹ بیٹھتا ہے۔
اگر آپ مذکورہ بالا پیراگراف 2 میں درج
تنظیموں میں سے ایک ہیں اور ہماری ویب سائٹ سے رابطہ قائم کرنے میں دلچسپی رکھتے ہیں
تو ، آپ کو JOBS NEWS کو ای میل بھیج کر ہمیں آگاہ کریں۔ براہ کرم اپنا نام ، اپنی
تنظیم کا نام ، رابطے سے متعلق معلومات کے ساتھ ساتھ اپنی سائٹ کا یو آر ایل ، کسی
بھی یو آر ایل کی فہرست جس میں سے آپ ہماری ویب سائٹ سے لنک کرنا چاہتے ہیں ، اور ہماری
سائٹ پر یو آر ایل کی فہرست شامل کریں جس سے آپ چاہتے ہیں۔ لنک. جواب کے لئے 2-3 ہفتوں
کا انتظار کریں۔
منظور شدہ تنظیمیں ہماری ویب سائٹ پر ہائپر
لنک کرسکتے ہیں۔
ہمارے کارپوریٹ نام کے استعمال سے؛ یا
یکساں وسائل لوکیٹر کے استعمال سے منسلک
کیا جا رہا ہے۔ یا
ہماری ویب سائٹ کی کسی بھی دوسری تفصیل
کے استعمال سے جس سے لنک ہونے والی پارٹی کی سائٹ پر موجود سیاق و سباق اور مواد کی
شکل میں معنی ملتا ہے۔
غیر حاضر ٹریڈ مارک لائسنس کے معاہدے کو
جوڑنے کے لئے JOBS NEWS کے لوگو یا دیگر آرٹ ورک کے کسی بھی استعمال کی اجازت نہیں
ہوگی۔
iFrames
پیشگی منظوری اور تحریری اجازت کے بغیر
، آپ ہماری ویب صفحات کے ارد گرد ایسے فریم تشکیل نہیں دے سکتے ہیں جو ہماری ویب سائٹ
کی بینائی پریزنٹیشن یا ظاہری شکل کو تبدیل کردیں۔
مواد کی واجبات
آپ کے ویب سائٹ پر آنے والے کسی بھی مواد
کے ل for ہم ذمہ دار نہیں ہوں گے۔ آپ ان دعوؤں کے خلاف ہماری حفاظت اور دفاع کا متفق
ہیں جو آپ کی ویب سائٹ پر بڑھ رہے ہیں۔ کسی بھی ویب سائٹ پر کسی بھی لنک (زبانیں) کو
ظاہر نہیں ہونا چاہئے جس کی ترجمانی کو بے بنیاد ، فحش یا مجرم قرار دیا جاسکتا ہے
، یا جس کی خلاف ورزی ہوتی ہے ، ورنہ کسی تیسرے فریق کے حقوق کی خلاف ورزی یا اس کی
خلاف ورزی کی حمایت کرتی ہے۔
آپ کی رازداری
براہ کرم پرائیویسی پالیسی پڑھیں
حقوق کا تحفظ
ہم درخواست کرنے کا حق محفوظ رکھتے ہیں
کہ آپ ہماری ویب سائٹ کے تمام لنکس یا کسی خاص لنک کو ہٹا دیں۔ درخواست کے بعد آپ ہماری
ویب سائٹ کے تمام لنکس کو فوری طور پر ہٹانے کی منظوری دیتے ہیں۔ ہمارے پاس ان شرائط
و ضوابط کو عام کرنے کا حق بھی محفوظ ہے اور یہ کسی بھی وقت لنکنگ پالیسی ہے۔ ہماری
ویب سائٹ سے مسلسل رابطہ کرکے ، آپ ان منسلک شرائط و ضوابط کے پابند ہونے اور ان پر
عمل کرنے پر اتفاق کرتے ہیں۔
ہماری ویب سائٹ سے روابط کا خاتمہ
اگر آپ کو ہماری ویب سائٹ پر کوئی لنک مل
گیا ہے جو کسی بھی وجہ سے ناگوار ہے تو ، آپ کسی بھی لمحے ہم سے رابطہ اور مطلع کرسکتے
ہیں۔ ہم لنکس کو ہٹانے کے لئے درخواستوں پر غور کریں گے لیکن ہم پر پابند نہیں ہے کہ
ہم آپ کو براہ راست جواب دیں۔
ہم اس بات کو یقینی نہیں بناتے ہیں کہ اس
ویب سائٹ پر موجود معلومات درست ہے ، ہم اس کی مکمل پن یا درستگی کی ضمانت نہیں دیتے
ہیں۔ نہ ہی ہم یہ یقینی بنانے کا وعدہ کرتے ہیں کہ ویب سائٹ دستیاب رہے یا ویب سائٹ
پر موجود مواد کو تازہ ترین رکھا جائے۔
دستبرداری
قابل اطلاق قانون کے ذریعہ اجازت سے زیادہ
سے زیادہ حد تک ، ہم اپنی ویب سائٹ اور اس ویب سائٹ کے استعمال سے متعلق تمام نمائندگیوں
، وارنٹیوں اور شرائط کو خارج کرتے ہیں۔ اس دستبرداری میں کچھ نہیں ہوگا:
موت یا ذاتی چوٹ کے لئے ہماری یا آپ کی
ذمہ داری کو محدود یا خارج کریں؛
دھوکہ دہی یا دھوکہ دہی کی غلط بیانی کے
لئے ہماری یا آپ کی ذمہ داری کو محدود یا خارج کریں؛
ہماری یا آپ کی کسی بھی ذمہ داری کو کسی
بھی حد تک محدود رکھیں جس کی اطلاق قانون کے تحت نہیں ہے۔ یا
ہماری یا آپ کی کوئی بھی ذمہ داری خارج
نہ کریں جو قابل اطلاق قانون کے تحت خارج نہیں ہوسکتی ہے۔
اس حصے میں اور اس دستبرداری میں کہیں اور
ذمہ داری کی حدود و ممانعت: (الف) سابقہ پیراگراف کے تابع ہیں۔ اور (ب) دستبرداری
کے تحت پیدا ہونے والی تمام ذمہ داریوں پر حکومت کرتے ہیں ، بشمول معاہدے میں پیدا
ہونے والی ذمہ داریوں سمیت ، تشدد میں اور قانونی ڈیوٹی کی خلاف ورزی پر۔
جب تک کہ ویب سائٹ اور ویب سائٹ پر معلومات
اور خدمات مفت فراہم کی جائیں گی ، تب تک ہم کسی بھی نوعیت کے نقصان یا نقصان کے ذمہ
دار نہیں ہوں گے۔